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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX电子科技有限公司 |
2010/1--2017/5 |
| 工作内容： |
| 1.制定公司人力资源发展战略、实施计划和财务预算；2.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；分解下达关键业绩指标，并与责任人签订业绩合同，定期组织业绩考核；4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5.协助公司塑造、维护、发展和传播企业文化；6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8.领导下属的招聘、培训、考核、激励、关键岗位人才培养和岗位配置、薪酬、业务流程完善、制度化建设工作；9.每月向董事会成员做人力资源计划完成情况工作报告；10.有计划的与关键岗位人员保持密切沟通；11.总经理安排的其他工作。 |
| 公司： |
XX通信设备有限公司 |
2009/1--2010/1 |
| 工作内容： |
| 1.接待到访客户及人员，及时通知相关同事；2.整理接收邮件及相关信件，并及时送付相关同事手上；3.组织公司所有文娱活动；4.负责公司相关招聘事宜，安排面试及现场招聘等；5.起草公司公告，人事政策等文件；6.完成上级领导交付的其他任务。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 多年人力资源相关工作经验，熟悉企业的人力资源管理流程，有较强计划管理能力和组织管理能力；工作认真负责，有较强的总结能力和学习能力，良好的团队合作意识及团队激励能力；有较强的沟通表达和倾听理解能力；性情严谨不失活泼、自知不乏自信、温和不乏紧张、大方不失理性，能承担一定工作压力。待人接物热情真诚，有亲和力，处事冷静有条理。英语流利，能适应长期出差。 |
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求职意向 |
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语言能力 |
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证书 |
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