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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
职位: |
培训经理/主管 |
行业: |
酒店/旅游 |
部门: |
人力资源部 |
工作内容: |
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。2.定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部。3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。4.建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等。5.编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。 |
公司: |
XXX连锁酒店 |
2012/1--2013/1 |
职位: |
宴会管理 |
行业: |
酒店/旅游 |
部门: |
宴会部 |
工作内容: |
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。2.负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。3.部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。4.协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。 |
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求职意向 |
到岗时间: |
一个月之内 |
工作性质: |
全职 |
希望行业: |
酒店/旅游 |
目标地点: |
重庆 |
期望月薪: |
面议/月 |
目标职能: |
培训经理/主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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