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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
公司: |
XX有限公司 |
2014/1--2015/1 |
工作内容: |
1.制定与公司战略发展目标相适应的人力资源长期、中期、年度规划;2.根据公司生产经营要求,完善公司组织结构,合理进行人员配置,进行职务分析;3.制定职位说明及相关人力资源管理制度; |
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教育经历 |
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自我评价 |
本人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业,善于与人沟通,营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益! |
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求职意向 |
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语言能力 |
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证书 |
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