 |
个人信息 |
| E-mail： |
zhangdawei@51job.com |
 |
求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
房地产 |
| 目标地点： |
陕西 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
行政人事主管 |
 |
语言能力 |
|
 |
最近工作 |
| 公司： |
XXX东胜地产 |
| 行业： |
房地产 |
| 职位： |
行政人事主管 |
 |
最高学历 |
 |
自我介绍 |
本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
 |
工作经验 |
| 公司： |
XXX东胜地产 |
2013/7--2017/7 |
| 工作内容： |
| 1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。 |
| 工作内容： |
| 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；8.上级交办的其他工作。 |
|
教育经历 |
|
证书 |
|
