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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2014/1--2015/1 |
| 职位： |
人事培训主管 |
| 行业： |
批发/零售 |
| 部门： |
开发部 |
| 工作内容： |
| 1.编制年度培训预算及年度培训计划大纲；2.审核员工培训方案，协助组织实施，检核培训效果，优化培训流程及方法并完善培训制度；3.根据同仁现职岗位的具体要求，判断同仁在知识结构和实践技能方面的现实差距，明确同仁的个性化培训需求。 |
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教育经历 |
| 学校： |
四川警官大学 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
| 工作经验丰富，为人勤劳朴实，我执行能力是第一位的，因为在部队就养成了令行禁止，雷厉风行的作风，我具有很强的团队合作意识强，保密意识强，具有很强的协调组织及沟通能力，抗压能力强，可以随时随地进行加班，善于与员工沟通。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
随时到岗 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
批发/零售 |
| 目标地点： |
四川 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事培训主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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