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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 职位： |
人事经理 |
| 行业： |
印刷、包装 |
| 部门： |
人事部 |
| 工作内容： |
| 1．建立、健全公司人力资源管理制度；2．制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；3．人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划；4．负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作；5．推行企业文化的实施与完善；6．组织制定公司考核制度，定期进行员工考核； |
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教育经历 |
| 学校： |
XX音乐学院 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
| 熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力；良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强．善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
印刷、包装 |
| 目标地点： |
北京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事经理 |
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语言能力 |
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证书 |
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