人力资源总监简历样本

向飞

两年以上工作经验 |男| 25岁(1986年3月23日)

居住地:上海

电 话:188********(手机)

E-mail:xiangfei@51job.com

 

最近工作 [2年]

公 司:XX汽车零配件公司

行 业:汽车及零配件

职 位:人力资源总监

 

最高学历

学 历:本科

专 业:国际经济与贸易

学 校:中国科技经营管理大学

 

自我评价

国际经济与贸易毕业,具有丰富的参与大型项目投标和相关合同商务谈判的经验。熟悉进出口业务及相关物流操作,了解进出口国际惯例及国内相关政策法规。有较强的计划,组织和解决问题的能力,对待工作,能够时刻保持着积极与独立的心态,抗压能力强,能够吃苦耐劳,有耐心,英语六级,书写及口语流利。尤其精通商务英语,熟悉国际贸易术语及单证。

 

求职意向

到岗时间: 一周之内

工作性质: 全职

希望行业: 汽车及零配件

目标地点: 上海

期望月薪: 面议/月

目标职能: 销售总监

 

工作经验

2011/4—至今:XX汽车零配件公司[ 2年]

所属行业:     汽车及零配件

人力资源部    人力资源总监

1.   负责管理各区域及模块的人力资源经理和主管的日常工作;

2.   负责制定公司人力资源发展战略,对人力资源体系进行优化建设;

3.   负责为各个部门招聘3.高素质和有激情的员工;

4.   负责设计并执行公平有效的薪资和福利政策,绩效考核计划,和奖励制度;

5.   负责帮助各个部门建立员工发展规划和培训项目;

6.   负责管理员工关系,特别是国际员工的关系;

7.   负责管理人力资源的合同,文档,法律法规;

8.    负责建立积极的,有吸引力的公司文化氛围。

 

2010/3—2011 /3:XX汽车配件公司[ 1年]

所属行业:汽车及零配件

销售市场部       销售总监 

1.   负责管理公司产品全国销售工作,对销售任务和年度利润负责;

2.   负责参与年度预算的制定;

3.   负责制定年度市场计划并定期跟踪绩效;

4.   负责管理全国销售团队,提高团队竞争力与凝聚力。

 

2008/7--2010 /2:XX家电公司 [ 1年8个月]

所属行业:贸易/进出口

市场推广     市场/营销/拓展主管

1.   负责定期拜访市场,维护与卖场客户的合作关系;

2.   负责监控产品场促销计划的执行情况及搜集竞争对手信息;

3.   负责并做出销售、市场分析,对总体销售及市场计划作出适应性的调整;

4.   负责开拓新的终端零售网点,产品专柜投放计划和形象店规划的制定和实施;

5.   负责统筹制定家电产品在各零售终端销售、回款计划及相应的市场促销计划;

6.   负责解决终端客户、消费者产品质量投诉问题。

 

教育经历

2004/9 --2008 /7  中国科技经营管理大学  国际经济与贸易  本科

 

证 书

2007/12 助理物流师证

2006/12 大学英语六级

2005/12 大学英语四级

 

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

 

 

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