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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX汽车零配件公司 |
2011/4--2017/7 |
| 职位： |
人力资源总监 |
| 行业： |
汽车及零配件 |
| 部门： |
人力资源部 |
| 工作内容： |
| 1.负责管理各区域及模块的人力资源经理和主管的日常工作；2.负责制定公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设；3.负责为各个部门招聘3.高素质和有激情的员工；4.负责设计并执行公平有效的薪资和福利政策，绩效考核计划，和奖励制度；5.负责帮助各个部门建立员工发展规划和培训项目；6.负责管理员工关系，特别是国际员工的关系；7.负责管理人力资源的合同，文档，法律法规；8.负责建立积极的，有吸引力的公司文化氛围。 |
| 公司： |
XX汽车配件公司 |
2010/3--2011/3 |
| 职位： |
销售总监 |
| 行业： |
汽车及零配件 |
| 部门： |
销售市场部 |
| 工作内容： |
| 1.负责管理公司产品全国销售工作，对销售任务和年度利润负责；2.负责参与年度预算的制定；3.负责制定年度市场计划并定期跟踪绩效；4.负责管理全国销售团队，提高团队竞争力与凝聚力。 |
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教育经历 |
| 学校： |
中国科技经营管理大学 |
2004/9--2008/6 |
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自我评价 |
| 国际经济与贸易毕业，具有丰富的参与大型项目投标和相关合同商务谈判的经验。熟悉进出口业务及相关物流操作，了解进出口国际惯例及国内相关政策法规。有较强的计划，组织和解决问题的能力，对待工作，能够时刻保持着积极与独立的心态，抗压能力强，能够吃苦耐劳，有耐心，英语六级，书写及口语流利。尤其精通商务英语，熟悉国际贸易术语及单证。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一周之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
汽车及零配件 |
| 目标地点： |
上海 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
销售总监 |
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语言能力 |
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证书 |
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