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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 职位： |
培训主管 |
| 行业： |
培训管理 |
| 部门： |
业务部 |
| 工作内容： |
| 1.独立讲授基础通用类课程，如商务礼仪、沟通、职业化、企业文化等课程；2.完成领导力、销售管理类课程的讲授、及项目运营，对金融销售技巧培训有较成熟的技能，对培训参与者进行评估，训后跟踪；3.开发相关课件，并对内部讲师进行管理、培养、辅导；4.拓展培训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资，与外部培训机构保持良好关系，储备培训资源。 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2009/6--2011/6 |
| 职位： |
培训师助理 |
| 行业： |
培训管理 |
| 部门： |
业务部 |
| 工作内容： |
| 1.协助培训师完成公司培训的管理工作，对培训工作的内容有较好的掌握；2.完成新员工入职培训的组织与实施，以及公司业务培训的组织与实施；3.独立完成相关公共课程的授课，积累了一定的授课技巧；4.完成培训需求的调研，对业务培训的教材提出修改意见和建议；5.执行公司培训计划，完成培训预算的制定和实施；6.完成公司培训档案的建立和管理。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 具备扎实的金融学专业知识基础，熟知金融专业知识和业务操作；已有4年金融行业培训师工作经验，熟知培训授课技巧，有良好的现场把控能力及课程开发能力；良好的项目协调和管理能力和推动能力，能独立制作各类培训课件，如商务礼仪、企业文化以及金融业务相关课程，掌握丰富的案例资料；熟悉并能够分析经济领域动态，对投资理财领域有较深的认识和见解，语言表达能力和授课能力佳，有很强的亲和力；有较好的团队管理能力，能管理好内部讲师以及外部培训机构的协调工作。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
金融 |
| 目标地点： |
北京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
金融培训师 |
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语言能力 |
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证书 |
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