 |
最近工作 |
 |
最高学历 |
 |
工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2014/8--2015/1 |
| 工作内容： |
| 1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。2.负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。 |
 |
教育经历 |
|
 |
自我评价 |
| 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！ |
 |
求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
机械/设备/重工 |
| 目标地点： |
芜湖 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事部主管 |
 |
语言能力 |
 |
证书 |
|
