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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 职位： |
人事行政 |
| 行业： |
五金矿产/金属制品 |
| 部门： |
人事部 |
| 工作内容： |
| 1.负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。2.负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。3.公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。4.负责通告、公告、制度的撰写及宣传。 |
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教育经历 |
| 学校： |
XX职业学院 |
2007/9--2011/6 |
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自我评价 |
| 对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用，对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有3年的工作经验。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
五金矿产/金属制品 |
| 目标地点： |
北京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事行政 |
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语言能力 |
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证书 |
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