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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2014/2--2015/1 |
| 工作内容： |
| 1.协助人事总监和人事经理完成事业部关键绩效指标考核制定、薪酬结构调整工作的具体实施；2.负责事业部员工考勤汇总、薪酬核算及工资的按时发放工作；3.负责事业部所属员工社保异动、工伤申报、意外险购买； |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 本人为人开朗乐观，热心助人，交际能力强，待人接物，正直处世；对待工作认真负责，毫不拖沓，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的工作经验；专业素质良好，善于发现，并且能从容面对调整来自各方面难题。个人认为，即使不在同一个起跑线上，依靠后天的奋斗，我一样能脱颖而出！ |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
可随时到岗 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
机械/设备/重工 |
| 目标地点： |
南京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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