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最近工作 |
| 公司： |
XX公司 |
行业： |
仪器仪表、电工设备、工业自动化 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 职位： |
人事经理/主管 |
| 行业： |
仪器仪表、电工设备、工业自动化 |
| 部门： |
采购部 |
| 工作内容： |
| 1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。3、负责职员招聘工作。4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。5、负责人力资源部各项费用控制。6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。 |
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教育经历 |
| 学校： |
XX工程学院 |
2008/9--2012/6 |
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自我评价 |
| 本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
仪器仪表、电工设备、工业自动化 |
| 目标地点： |
北京 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事经理/主管 |
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语言能力 |
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证书 |
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