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最近工作 |
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最高学历 |
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工作经验 |
| 公司： |
XX有限公司 |
2013/7--2017/7 |
| 职位： |
人事行政经理 |
| 行业： |
建筑与工程 |
| 部门： |
人事部 |
| 工作内容： |
| 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。 |
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教育经历 |
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自我评价 |
| 具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的能力和良好的职业素养。形象大方\言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予"金牌肆意称号"代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。 |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一个月之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
建筑与工程 |
| 目标地点： |
上海 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
人事行政经理 |
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语言能力 |
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证书 |
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